لاک زدن، سبیل داشتن، کتاب خواندن، لایک کردن، …؛ دلایل رد شدن در گزینش معلمی

لاک زدن، سبیل داشتن، کتاب خواندن، لایک کردن، ...؛ دلایل رد شدن در گزینش معلمی
آفتاب نیوز :

اعتراض به نحوه گزینش دانشجو معلمان و داوطلبان استخدامی وزارت آموزش و پرورش همچنان ادامه دارد. برخی از دانشجویان و داوطلبان آزمون استخدامی به خبرنگار «شبکه شرق» گفته اند آن ها به دلایل غیرحرفه ای مثل خواندن کتاب های فلسفی نحوه لباس پوشیدن سبیل داشتن لاک زدن قضا شدن نماز ارتباط با همکلاسی دختر یا پسر نداشتن چادر در روز آزمون کتبی پیدا بودن ریشه مو در گزینش لایک کردن صفحه اینستاگرام حضور کم رنگ در نماز جمعه یا راهپیمایی ها از تحصیل یا گرفتن شغل معلمی محروم شده اند. گزینش هایی که به گفته آن ها غیرعلمی افراطی و همراه با سلیقه شخصی گزینشگر بوده است.
 
این داوطلبان تأکید داشتند گزینشگر باید تمرکزش روی سطح علمی و شایستگی داوطلبان باشد تا بتواند یک معلم حرفه ای و شایسته را در همین مصاحبه پیدا کند اما در همین جلسات مصاحبه برخورد های غیرحرفه ای و بسیار ناشایستی با داوطلبان و دانشجو معلمان می شود.

کد ۶ هستی؟

زهره ثابت امسال آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش را شرکت کرده و رتبه خوبی هم برای پذیرش به دست آورده است اما قبل از گزینش به او گفتند که کد ۶ را گرفته است.

 خودش این چنین توضیح می دهد: «امسال کد ۶ هم به آزمون فرهنگیان اضافه شده است هیچ کس هم توضیح نمی دهد که این کد چیست. به من گفتند کد ۶ یعنی قبل از اینکه دعوت به مصاحبه شوید گزینش شما را رد می کند. جالب اینجاست ما وارد مصاحبه هم شدیم. با اینکه تمام شرایط لازم را داشتم نمره های خوبی هم گرفتم و در گزینش پاسخ همه موارد را دادم به خاطر گزینش سلیقه ای که وجود داشت رد شدم. کلی درس خواندم چند سال زحمت کشیدم آخرش به خاطر رفتار غیرحرفه ای گزینشگر رد شدم».

چرا صفحه اینستاگرام را لایک کردی؟

رفتار غیرحرفه ای گزینشگران برای بسیاری از این داوطلبان استخدامی آموزش و پرورش غیر قابل قبول است؛ چرا که آن ها شبانه روز درس خوانده اند و برای داشتن این شغل برنامه ریزی کرده اند و حتی در آزمون نمرات خوبی هم گرفته اند اما به خاطر دلایل کم اهمیتی که از سوی گزینش اعلام می شود از رفتن به دانشگاه و شغل محروم می شوند.
 
یکی دیگر از داوطلبانی که نمی خواست نامش در گزارش آورده شود به کد ۱۹ گزینش اشاره می کند و می گوید: «کد ۱۹ درباره مسائل سیاسی نحوه پوشش حجاب عدم شرکت در انتخابات و لایک کردن صفحه اینستاگرام است. به خیلی از داوطلبان گفتند به خاطر کد ۱۹ رد شده اند. من هم به خاطر کد ۱۹ رد شدم اما پیگیر کارم هستم. چند روزی هست که به خاطر این پیگیری به ساختمان مرکزی وزارت آموزش و پرورش می روم خیلی ها را از طبقات روستایی و کم درآمد آواره تهران کرده اند و جالب اینجاست کسی هم پاسخ گو نیست. لطفا شما بررسی کنید بلکه مسئولان آموزش و پرورش صدای ما را بشنوند».

سبیل شبیه مارکسیست ها داری پس اخراجی!

محمد حیدری ورجانی دبیر اسبق انجمن اسلامی دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی است. او سال ها درگیر پرونده های مختلف دانشجو معلمانی بوده که گزینش آن ها را رد کرده است. حیدری به پرونده های عجیب و غریب گزینش یکی از دانشجویان اشاره می کند: «یکی از دانشجویان سبک و سیاق خودش را برای پوشیدن لباس داشت و بسیار هم فرد مذهبی ای بود. در گزینش به او می گویند که تو مارکسیست هستی. این دانشجو موضوع را رد می کند و از آن ها می خواهد که دلایل شان را بگویند. آن ها هم می گویند به خاطر نوع سبیلی که می گذاری به نظر ما چهره مارکسیستی داری. البته او موضوع را رد می کند و با آن ها چندین جلسه حرف می زند تا گزینش در آخر قانع می شود او را از دانشگاه اخراج نکند».

پردیس برادران رفتی پس ردی!

حیدری درباره دانشجوی دختری می گوید که به جلسه سخنرانی انجمن دانشگاه در پردیس برادران دعوت شده بود: «یک دانشجوی دختر در دانشگاه ساری درس می خواند گزینش همان روز اول این خانم را رد کرد. این دانشجو علت ردشدنش را می پرسد و به او می گویند شما یک بار از پردیس خواهران به پردیس برادران رفتید. این خانم هم در پاسخ می گوید برنامه انجمن دانشگاه بود و من هم دعوت بودم. مسئولان گزینش بدون توجه به این اظهارات او را رد می کنند».

چرا کتاب فلسفی می خوانید؟

عجیب ترین اقدامی که در گزینش انجام شد مربوط به کتاب خواندن یکی از دانشجویان بود.
 
حیدری در این باره می گوید: «یکی از دانشجویان اصفهان را گزینش صدا می زند به او می گویند به ما اطلاع داده اند شما کتاب های فلسفی می خوانید. این دانشجو هم در جواب گفته این کتاب ها چاپ داخل کشور هستند و مجوز وزارت ارشاد را دارند. آن ها هم گفتند زیاد کتاب خواندن باعث می شود آدم ها طور دیگری فکر کنند از نظر ما آدم هایی که خیلی کتاب می خوانند مشکل روانی دارند. این دانشجو را اخراج می کنند و در پرونده اش می نویسند دانشجو مشکل روانی دارد».

وزیر آموزش و پرورش بی تفاوت است

«یک فهرست ۳۰ نفره از دانشجو معلمانی را که درگیر گزینش سلیقه ای شدند برای وزیر آموزش و پرورش ارسال کردیم اما او تاکنون پاسخی نداده است». حیدری به بی تفاوتی وزیر آموزش و پرورش اشاره می کند و می گوید: «گزینش هایی که انجام می شود درست مثل گزینش های دهه ۶۰ است. در این سه سال گذشته هم شدت گزینش بیشتر شده است. همه این موارد را به وزیر آموزش و پرورش گفتیم اما او هیچ واکنشی نشان نداد. نمی دانیم این وضعیت تا چه زمانی قرار است ادامه دار باشد».

از نحوه پوشش در مراسم های خانوادگی هم سؤال می شود

«آنچه امروزه در مراحل گزینش آموزش و پرورش دنبال می شود چیزی غیر از مناسبات منطقی و معمول گزینش های استخدامی در دیگر دستگاه های اجرائی کشور است»؛ این حرف های یکی از معلمانی است که ۱۸ سال سابقه خدمت دارد و در این سال ها بار ها و بار ها درگیر مباحث گزینش شده است. 
 
او که نمی خواست نامش منتشر شود درباره سؤالات گزینشگر آموزش و پرورش می گوید: «در گزینش آموزش و پرورش مصاحبه گران و کارشناسان گزینش از همان دقایق اولیه با سؤالاتی اعتقادی و سیاسی فرد را محک می زنند؛ دریغ از یک پرسش که در آن صلاحیت های روحی و روانی فرد مورد سنجش قرار گیرد که اگر هم مدنظر قرار بگیرد آنچه در جواب گزینش ها لحاظ می شود بیشتر از جنس عقیدتی است. 
 
پرسش مهمی اینجا وجود دارد؛ زمانی که چارچوب استخدام در سازمان ها نهاد ها و ارگان های کشور هم راستا با اولویت ها و ارزش های اعتقادی جامعه پی ریزی می شود چرا باید جای نگرانی برای گزینش به صرف اعتقادات وجود داشته باشد؟ اینکه فرد در بدو استخدام با سؤالاتی همچون پوشیدن فلان نوع شلوار بلندی و کوتاهی آستین پیراهن لایک کردن پست ها در شبکه های اجتماعی خواندن نماز های یومیه و تعداد رکعت و قنوت و شرکت در راهپیمایی ها و مناسبت های مذهبی مورد ارزیابی قرار گیرد یقینا برای سنجش کارایی وی کفایت نمی کند». 
 
او تأکید می کند: «هرچند پایبندی به اصول و اعتقادات دینی به نوبه خود برای افراد تعهد و مسئولیت پذیری به ارمغان می آورد اما به تنهایی مؤثر نخواهد بود. نحوه زندگی خصوصی افراد ارتباطی با فعالیت های اجتماعی و شغلی آنان در کارشان ندارد و نباید تحقیق و تفحص به تجسس در امور شخصی افراد تبدیل شود. گاهی دیده شده که در گزینش آموزش و پرورش نحوه پوشش در مراسم های خانوادگی نیز مورد سؤال قرار می گیرد. هیچ منطقی چنین پرسشی را برای استخدام قبول نمی کند». 
 
این معلم به سؤالات اعتقادی در گزینش اشاره می کند و می گوید: «جدا از مسائل اعتقادی گاهی تأکید مصاحبه گران بر بیان تمایلات سیاسی افراد آن قدر مصرانه است که فرد از ترس آنکه مخالف دیدگاه حزبی آنان صحبت نکند به ناحق از تمایلات غیر واقع خود صحبت کرده است. سؤال این است گزینشی که با ترس همراه باشد و امنیت حریم شخصی در آن مورد پرسش و سؤال قرار گیرد چه نقشی در استخدام نیرو های متعهد و کارآمد دارد؟ اینکه افراد برای استخدام در سازمان ها با اعتقادات دینی و سیاسی خاص دستچین شوند چه امیدی برای شکوفایی استعداد ها و توسعه همه جانبه در کشور برجا می گذارد؟ زمانی که گزینش با ظواهر عجین شده و از سنجش واقعیت ها دور شود به وظایف اولیه خود در استخدام نیروی انسانی عمل نخواهد کرد و به اهداف خود دست پیدا نخواهد کرد. 
 
به نظر می رسد نیاز است مأموریت ها و اهداف عملیاتی این نهاد و تربیت نیرو های متخصص آن تا حدودی دستخوش تغییرات شود و هم گام با تحولات دنیای امروز به روز رسانی شود. دوره اوایل پیروزی انقلاب اسلامی و ترس از ورود و نفوذ افراد منافق به دستگاه های دولتی تمام شده و امروز هر کس مانده و هرچه عمل کرده بر مبنای اعتقاد فرد به ایران بوده است؛ بنابراین محلی برای این سطح از نگرانی ها و محک زنی دیانت افراد وجود ندارد. هرچند در قانون اساسی منع تفتیش عقاید وجود دارد و هیچ کس را نمی توان به صرف داشتن عقیده ای مورد تعرض و مؤاخذه قرار دارد».

دکمه بازگشت به بالا