زنان شاغل

  • اقتصادیزنان شاغل، استقلال مالی و بازنشستگی

    زنان شاغل، استقلال مالی و بازنشستگی

    اشتغال به دلیل تحولات دهه های اخیر به مطالبه ای اقتصادی برای بخش اعظمی از زنان خصوصا زنان تحصیلکرده تبدیل شده است. اشتغال زنان و کسب درآمد توسط آنها ضمن استقلال مالی به تامین معاش و هزینه های زندگی خانواده کمک می کند؛ با این حال زنان نیز همچون مردان پس از یک دوره فعالیت اقتصادی و اجتماعی و حضور در عرصه اشتغال نیاز به بازنشسته شدن پیدا می کنند و می توانند طبق قانون از مزایای بازنشستگی بهره مند شوند. به گزارش کندوج یکی از نشانه های توسعه هر جامعه فضای کسب و کاری است که توسط زنان کارآفرین راه اندازی و مدیریت می شود. زنان به عنوان یکی از مهم ترین سرمایه های انسانی می توانند نقش بالقوه ای را در فرآیند توسعه بخش های اقتصادی هر جامعه ای ایفا کنند. به اعتقاد کارشناسان اشتغال زنان و کسب درآمد توسط آنها ضمن استقلال مالی در تامین معاش و هزینه های زندگی خانواده موثر است. امروز زنان به عنوان نیمی از جمعیت فعال کشور نقش مهم و اثرگذاری در رشد و توسعه اقتصاد کشور ایفا می کنند و به دلیل تحولات دهه های اخیر اشتغال به مطالبه ای اقتصادی برای بخش اعظمی از زنان خصوصا زنان تحصیلکرده تبدیل شده است. …

  • مجله اجتماعیپژمان‌فر: زنان شاغل حق عائله‌مندی دریافت کنند

    پژمان‌فر: زنان شاغل حق عائله‌مندی دریافت کنند

    نماینده مشهد در مجلس شورای اسلامی در نامه‌ای به مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی خواستار پرداخت حق عائله‌مندی به زنان شاغل مشمول قانون کار شد. به گزارش کندوج، متن نامه نصرالله پژمان‌فر رئیس کمیسیون اصل نود مجلس یازدهم به موسوی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی به شرح زیر است. «جناب آقای موسوی مدیرعامل محترم سازمان تامین اجتماعی سلام علیکم با احترام همانگونه که مطلعید طبق تبصره ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶، بانوان شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر که دارای همسر نبوده و یا همسر آنان معلول و یا ازکارافتاده کلی است، مشمول دریافت حق عائله‌مندی می‌شوند لکن این مزایا به بانوان مشمولین قانون کار تعلق نمی‌گیرد. خواهشمند است دستور فرمائید چگونگی اعطای حکم مشابه به بانوان مشمول قانون کار را بررسی کرده و نتیجه آن را به کمیسیون اصل نود با پیشنهاد کاربردی و یا تهیه لایحه اصلاحی مطلع کنید.» در تبصره ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری آمده است: «کمک هزینه عائله‌مندی و اولاد به کارمندان مرد شاغل و بازنشسته و وظیفه‌بگیر مشمول این قانون که دارای همسر می‌باشند معادل(۸۰۰) امتیاز و برای هر فرزند معادل (۲۰۰)امتیاز و حداکثر سه فرزند. حداکثر سن برای اولادی که از مزایای این بند استفاده می‌کنند به شرط ادامه تحصیل …

دکمه بازگشت به بالا