سازمان

کتاب

خلاصه کتاب رهبری تحول آفرین و یادگیری سازمانی – جواد عارفی

خلاصه کتاب رهبری تحول آفرین و یادگیری سازمانی ( نویسنده جواد عارفی ) کتاب «رهبری تحول آفرین و یادگیری سازمانی» اثر جواد عارفی، به کاوش عمیق در ارتباط حیاتی میان رهبری که الهام بخش تغییر است و فرآیند پویای یادگیری در سازمان ها می پردازد و راهکارهای عملی برای پویایی سازمان ها ارائه می دهد. در دنیای پرشتاب امروز، سازمان ها در مواجهه با تغییرات مداوم و غیرقابل پیش بینی، بیش از هر زمان دیگری به انعطاف پذیری و ظرفیت بالای یادگیری نیاز دارند. این نیاز، رهبران را به سمت سبک های جدیدی از هدایت سوق می دهد که نه تنها به بقا کمک کند، بلکه زمینه ساز رشد و شکوفایی نیز باشد. در این میان، رهبری تحول آفرین و یادگیری سازمانی به عنوان دو ستون اصلی برای پیشرفت مطرح می شوند. کتاب ارزشمند «رهبری تحول آفرین و یادگیری سازمانی» نوشته جواد عارفی، با رویکردی عمیق و تحلیلی، خواننده را به سفری فکری در این حوزه های حیاتی مدیریت دعوت می کند. این اثر نه تنها مفاهیم بنیادین را تشریح می کند، بلکه به همبستگی ناگسستنی این دو مفهوم می پردازد و چگونگی خلق سازمانی پویا و یادگیرنده را از طریق رهبری تحول آفرین به تصویر می کشد. مفاهیم بنیادین …