سوابق بیمه
-
مجله اجتماعی
آیا مدت زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری جزو سوابق بیمه ای محسوب می شود؟
بیمه بیکاری به عنوان یکی از حمایت های سازمان تامین اجتماعی به بیمه شدگان بیکار با هدف پرداخت مقرری مربوطه و جبران بخشی از زیان های وارده به کارگران که ناشی از بیکاری غیرارادی و ناخواسته آنان رخ داده ارائه می شود. موسسه کار و تامین اجتماعی در همین راستا نسبت به پاسخ برخی از سوالات مطرح شده در این زمینه اقدام کرده است. به گزارش کندوج بیکار از نظر قانون بیمه بیکاری بیمه شده ای است که بدون میل و اراده خود بیکار شده و آماده به کار باشد. چنانچه بیمه شده شمول قانون کار و تامین اجتماعی بدون میل و اراده خود بیکار شوند در صورت معرفی توسط واحدهای تعاون کار و رفاه اجتماعی و احراز شرایط قانونی به نسبت سوابق پرداخت حق بیمه می توانند از حمایت بیمه بیکاری برخوردار شوند و ضمنا بر اساس این قانون چنانچه بیمه شده ای به علت تغییرات ساختار اقتصادی کارگاه مربوطه و به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تائید شورای عالی کار بیکار موقت شناخته شود و همچنین بیمه شدگانی که به علت حوادث غیرمترقبه مانند سیل زلزله جنگ آتش سوزی و… بیکار شوند می توانند از مقررات این قانون استفاده کنند. در این میان کارگران فصلی در صورتی که صرفا …
-
مجله اجتماعی
نحوه رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما در زمینه احتساب سوابق بیمه مشخص شد
معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی برای اجرای ماده ۱۴۸ قانون کار در زمینه الزام کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار به بیمه کردن کارگران خود براساس قانون تأمین‌اجتماعی، شیوه‌نامه مشترکی تدوین و به واحدهای اجرایی ابلاغ کردند. به گزارش کندوج، این شیوه‌نامه در جلسه‌ای با حضور حسن زینلی‌نژاد – معاون قضایی در امور کار و تأمین‌اجتماعی دیوان عدالت اداری – به امضای علی حسن رعیتی‌فرد – معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی – و غلامحسین ستوده‌خو – معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی – رسید. به موجب ماده ۱۴۸ قانون کار “کارفرمایان کارگاه‌های مشمول این قانون، مکلفند براساس قانون تأمین‌اجتماعی نسبت به بیمه کردن کارگران واحد خود اقدام کنند.” بر این اساس علاوه بر راهکارهای پیش‌بینی شده در قانون تأمین اجتماعی، برخی از اختلافات کارگر و کارفرما در مورد اجرای این تعهد کارفرما، در مراجع حل اختلاف ادارات کار مورد رسیدگی قرار می‌گیرد و یکی از عمده‌ترین موضوعات شکایت از دستگاه‌های دخیل در این حوزه در دیوان عدالت اداری، مربوط به موضوعات رسیدگی به این اختلافات و نیز نحوه صدور و اجرای آرای هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف است. مطابق مفاد قوانین کار وتأمین اجتماعی و این شیوه‌نامه، در مراجع حل اختلاف، …