کارفرمایان
-
اقتصادی
کارفرمایان به بهانه افزایش تورم، دستمزد کارگران را سرکوب می کنند/ تأثیر افزایش حقوق کارگران بر تورم فقط ۸ درصد است
به گزارش خبرگزاری کندوج روزنامه جوان نوشت: بررسی ها نشان می دهد افزایش دستمزد کارگران بر تورم تأثیر ۸ درصدی دارد. بنابراین از این بابت نمی توان مانعی برای افزایش حقوق متناسب با تورم باشد. بسیاری از کارشناسان اقتصادی مدافع افزایش حداقل دستمزد کارگران بر این باورند که طرف کارفرمایی و کارشناسان اقتصادی آنها برای ادعاهای خود درباره تضعیف رونق و رشد اقتصادی و افزایش بیکاری و تورم با افزایش حداقل دستمزد شواهد نظری و تجربی ارائه نمی دهند و در سطح اقتصاد خرد بحث را نگه داشته و وارد سطح کلان تجربی نمی شوند. بررسی ها نشان می دهد افزایش ۵۷درصدی حداقل مزد نه تنها تأثیر منفی در شاخص هایی مثل نرخ بیکاری و ارزش افزوده بخش صنعت و کشاورزی نداشته بلکه این شاخص ها اوضاع بهتری را نسبت به سال قبل و بعد خود نشان داده اند. علیرضا حیدری کارشناس اقتصادی در این رابطه ضمن انتقاد از اقتصاددانانی که از تئوری های سرکوب مزدی حمایت می کنند گفت: متأسفانه در فضای علم اقتصاد ایران به دلیل حاکمیت نوعی ژورنالیسم سطحی و فهم عوامانه و تحلیل های دم دستی این موضوع بسیار آسان شده که ادعایی کنیم و شواهد تئوری و تجربی نیز برای آن نیاوریم. وی افزود: ما برای …
-
مجله اجتماعی
به روزرسانی نسخه جدید نرم افزار تهیه «لیست بیمه» کارفرمایان
کارشناس ارشد اداره کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی از به روزرسانی نسخه جدید نرم افزار تهیه لیست کارفرمایان (ListDisk) جهت سهولت در ارسال لیست حق بیمه خبر داد. هادی پورصفری در گفت وگو با کندوج در این باره اظهار کرد: طبق بخشنامه ابلاغی ۲۹ اسفندماه سال ۱۴۰۲ وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی کارفرمایان باید در سال ۱۴۰۳ مزد پایه سنوات و مبلغ مزایای حق تاهل را براساس میزان سابقه هریک از بیمه شدگان در آن کارگاه برای سازمان تامین اجتماعی ارسال کنند. وی افزود: اگرچه امکان درج مزد پایه سنوات و حق تاهل بیمه شدگان در قسمت «ارسال درخواست به صورت آنلاین» وجود داشته اما برای بارگذاری و ارسال آن از طریق «بارگذاری فایل اطلاعات» به سازمان تامین اجتماعی نیز نرم افزار بروزرسانی و ستون مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل نیز در این ورژن اضافه شده و کارفرمایان می توانند این موارد را در این نرم افزار و در ستون های مربوطه درج کنند. کارشناس ارشد اداره کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: بر این اساس هر کارفرمایی که برای ارسال لیست به پورتال خود در سرویس های الکترونیکی سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir مراجعه کند در آن پورتال و در …
-
کسب و کار ایرانی
مدل فکری کارفرمایان نادر چگونه است؟
اجازه بدین! از همین ابتدا رو راست باشم، من نویسنده نیستم و حقیقتاً بارها و بارها سعی کردم و با کمک اعضا شبکه نوری ips این مقاله را نوشتم. اولین روز آشناییم با نتورک مارکتینگ به سال ۱۳۹۲ وقتی دانشجو بودم بر میگرده، و تا زمانیکه ورشکست شدم ادامه پیدا کرد و اثر بزرگی روی من گذاشت و از اونجا به بعد شروع کردم مثل اکثر مردم نباشم. سرمایه گذاری کردم روی الگوهای مغزم، و بعد از ۲۵۰ ساعت آموزش دیدن و ۱۸ ماه تمرین عملی در سال ۱۴۰۰ توانستم ۵۰۰۰ درصد رشد کنم و چند میلیاردتومن شبکه سازی انجام دادم. اجازه بدین با ۴ چهارچوب ذهنی که جامعه ما را به جمعیت فقیر و جمعیت ثروتمند تبدیل کرده شروع کنم. در واقع ۲ مدل چهارچوب ذهنی، ۹۵ درصد مردم جامعه خیلی شبیه بهم هستند که جمعیت فقیر هر دو را دارند. چهارچوب ذهنی چیست؟ به این مثال دقت کنید: گروهی قمارباز را تصور کنید که اینها مردم عامی هستند که به جلسات معرفی بازاریابی شبکه ای آمده اند و تحریک و متقاعد شده‌اند و پس از ثبت نام کردن، ناپدید شده اند. در برخی موارد این افراد درگیر وعده های دروغین ثبت نام کنندگان خود شده اند و جملاتی …
-
مجله اجتماعی
فرصت ۲۳ روزه کارفرمایان برای بهره‌مندی از بخشودگی جرائم بیمه‌ای
درحالی امسال، سال«مهار تورم، رشد تولید» نامگذاری شده است که به دنبال آن، طرح بخشودگی جرائم بیمه‌ای کارفرمایان سازمان تامین‌اجتماعی، به‌منظور حمایت از کارگاه‌های فعال تولیدی، صنعتی، معدنی، خدماتی، اصناف و شرکت‌های دانش بنیان از اول خرداد ماه اجرایی شده و تا پایان مردادماه ادامه دارد؛ از این رو کارفرمایان تنها ۲۳ روز تا پایان بهره‌مندی از این تسهیلات فرصت دارند. به گزارش کندوج، عموما این جریمه‌ها به دلیل «تاخیر در پرداخت حق بیمه» و «تاخیر در ارسال لیست ماهانه کارکنان شاغل در کارگاه‌ها» صورت می‌گیرد و قانونگذار طبق قانون، برای این تاخیر جریمه نقدی در نظر گرفته است؛ همچنین برای کارفرمایانی که در پرداخت بدهی‌های قطعی حق بیمه خود تاخیر دارند، جریمه نقدی به صورت ماهانه ۲ درصد محاسبه می‌شود. کارفرمایان شرکت‌های تولیدی، صنعتی، معدنی و اصناف یا شرکت‌های دانش‌بنیان می‌توانند از مزایای بخشودگی جرائم بیمه‌ای استفاده کنند، مشروط بر اینکه این کارگاه‌ها جزء کارگاه‌های کوچک و متوسط باشند. طبق تعریف مصوبه، شرکت‌ها و واحدهای کوچک و متوسط به بخش‌هایی گفته می‌شود که تعداد کارکنان آن کمتر از ۵۰ نفر باشد اما اگر تعداد کارکنان کارگاهی بین ۵۰ تا ۱۰۰ نفر باشد، کارگاه متوسط تلقی می‌شود. به عبارتی آن دسته از کارگاه‌هایی که تعداد کارکنان آن تا ۱۰۰ نفر بیمه …
-
مجله اجتماعی
بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان از ابتدای خردادماه به مدت سه ماه/ اعلام درصد تخفیفات بخشودگی
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی از اجرای طرح بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان به‌منظور حمایت از کارفرمایان کارگاه‌های فعال تولیدی، صنعتی، معدنی و خدماتی و اصناف در سال مهار تورم و رشد تولید خبر داد. به گزارش کندوج، میرهاشم موسوی در این باره گفت: با توجه به نامگذاری سال جاری به نام سال مهار تورم رشد تولید از سوی مقام معظم رهبری و به‌منظور مساعدت با کارفرمایان واحدهای تولیدی، صنعتی، معدنی، خدماتی و اصناف و تقویت توان تولیدی کشور، طرح بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان از ابتدای خرداد تا پایان مرداد سال جاری اجرا می‌شود و بخشنامه این بخشودگی نیز ظرف روزهای آتی صادر و به واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ خواهد شد. مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: کارفرمایان متقاضی استفاده از بخشودگی جرایم بیمه‌ای می‌توانند اصل بدهی بیمه‌ای خود را به صورت نقدی پرداخت کنند یا اینکه با توافق با شعب این سازمان، روش پرداخت اقساطی را انتخاب کنند. در صورتی‌که برای پرداخت اصل بدهی بیمه‌ای، تعداد اقساط ماهیانه ۱۲ ماه انتخاب شود، کارفرما از صددرصد بخشودگی جرایم برخوردار می‌شود؛ در صورتی‌که در ۱۸ ماه اقساط بدهی خود را پرداخت کند از ۸۵ درصد بخشودگی جرایم استفاده می‌کند و در صورتی که تعداد اقساط را ۲۴ یا ۳۶ ماه انتخاب کند به ترتیب از …