ثبت روزانه بیش از یک میلیون و ۲۰۰ هزار تراکنش نسخه الکترونیک

به گزارش کندوج دامون خدابنده در پنجمین اجلاس سراسری مدیران موفق ملی به تجربه ی موفق سازمان تأمین اجتماعی در نمایشگاه الکامپ اشاره کرد و گفت: با استفاده از شرکت های استارت آپی و با روش های ساده می توان گام های بزرگی در سطح ملی برداشت و به موفقیت های چشمگیر دست یافت. سازمان تأمین اجتماعی نیز با اتخاذ رویکردهای نوآورانه موفق به کسب جوایز بین المللی شده است. این سازمان با ایجاد یک سکوی مشخص از شرکت های استارت آپی دعوت کرد تا محصولات خود را معرفی کنند و در پایان نمایشگاه الکامپ جوایزی به عنوان خلاقیت به این شرکت ها اهدا شد. این اقدام منجر به شناسایی ۱۰۷ شرکت استارت آپی شد و سازمان تأمین اجتماعی توانست از ۴۰ محصول آن ها استفاده کند. این همکاری باعث افزایش سرعت کار و جذب پنج میلیون کاربر برای اپلیکیشن موبایل سازمان شد که رضایت ۸۶ درصدی کاربران را به همراه داشت.

خدابنده همچنین از پروژه ی نسخه ی الکترونیک به عنوان یکی دیگر از دستاوردهای ارزشمند سازمان تأمین اجتماعی نام برد و گفت که این پروژه در ایران در مدت دو سال به ثمر رسید در حالی که در کشورهای پیشرفته اجرای آن هفت سال طول کشیده است. امروز بیش از یک میلیون و ۲۰۰ هزار تراکنش نسخه ی الکترونیک ثبت می شود که ۱۴ هزار داروخانه و ۲۰۰ هزار پزشک از آن بهره مند هستند. این در حالی است که در کشور اندونزی تنها ۱۲۰ نفر از یک نسخه آمریکایی پشتیبانی می کنند که هزینه لایسنس آن چهار میلیون دلار بوده است.

وی که درباره تجربیات مدیریتی خود در زمینه جذب و نگهداشت نیروی انسانی و همچنین استفاده از شرکت های استارت آپی برای کاهش هزینه ها و افزایش درآمد سخنرانی می کرد با اشاره به چالش های پیش روی سازمان ها در حوزه ی زیرساخت ها از جمله مهاجرت نیروهای خبره تحریم ها محدودیت بودجه و منابع تأکید کرد: در چنین شرایطی عزم راسخ و پشتیبانی از راه حل های داخلی می تواند به بهبود وضعیت کمک کند. نیروی انسانی را یکی از مهم ترین ارکان هر سازمان است و ایجاد فضایی برای مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها و فراهم کردن شرایطی برای نشاط سازمانی مانند برگزاری مسابقات ورزشی می تواند به افزایش حس تعلق خاطر و دستیابی به اهداف بزرگتر کمک کند.

به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی خدابنده همچنین به اهمیت برداشتن گام های کوچک و ملموس برای رسیدن به اهداف بزرگ اشاره کرد و گفت: موفقیت های کوچک می توانند زمینه ساز دستیابی به دستاوردهای بزرگتر باشند. یکی از عوامل موفقیت در سازمان ها توجه مدیریت ارشد به نظرات کارشناسی در همه ی سطوح است و باید شرایطی فراهم شود تا هر فرد در هر سطحی بتواند نظرات کارشناسی خود را ارائه دهد. در مدیریت ارتباط با ذینفعان از اهمیت بالایی برخوردار است و انتخاب شرکای کوچک با اندیشه های بزرگ می تواند به موفقیت سازمان کمک کند.

انتهای پیام